トピックス 　～新聞記事等～

副業解禁、主要企業5割 社員育成や新事業に課題　労務管理など課題も 働き方改革の一環として、企業が副業を解禁する動きが進んでいる。 日本経済新聞社がアンケートを実施したところ、 約5割の企業が従業員に ...

パワハラ証明に「秘密録音」 民事裁判で採用相次ぐ　有力証拠、企業は制止できず 企業にパワーハラスメント（パワハラ）対策を義務付ける法案が国会で審議されている。 民事裁判ではパワハラを不法とする判決が相 ...

労働法違反、求人拒否も　　職業紹介事業者、20年春から 厚生労働省は2020年3月から、職業紹介事業者が労働法令に違反した企業の求人を拒否できるようにする。事業者が原則受理しなければならない現行制度を ...

労働時間で政府目標　週60時間以上　5％以下に 政府は2020年までに週60時間以上働く人に割合を5％以下にする目標を掲げる。 働き方改革関連法の施行で、事実上青天井だった残業時間に罰則付きの上限が設 ...

ギフトの企画・販売を手がけるソウ・エクスペリエンスのオフィスでは、 約70人の社員のうち、5人が必ず子どもを連れてくる。 子どもが泣き出せば近くにいる社員がごく自然にあやしにいく。 社長の西村琢は「目 ...

芸能事務所でアシスタントマネージャーを務めていた20代男性への裁量労働制の適用を巡り、 残業代の未払いがあったとして、労働基準監督署が事務所に是正勧告していたことが分かった。 労基署は残業が最大月20 ...

東京ディズニーランドで、キャラクターの着ぐるみを着てパレードに出演していた契約社員の女性（28）が左腕に激痛が生じる疾患を発症し、船橋労働基準監督署が労災認定していたことが分かった。 出演中のけがでは ...

豊かな老後を送るには長く働いて収入を得るのが効果的だが、公的年金の知識も欠かせない。 働き方などによって年金の額が変わる仕組み（在職老齢年金）があるからだが、この「在職老齢年金」について知らずに、60 ...

厚労省　技能向上・処遇改善促す 厚生労働省は、職業訓練や従業員の処遇改善を支援する助成金を拡充する方針だ。不振企業から移籍した従業員の能力向上に充てたり、諸手当や人事評価制度を整備したりした場合が対象 ...

厚労省、36を16に削減　 生産性向上で手厚く 中小企業が利用する雇用関連の助成金が大きく変わる。厚生労働省は現在36ある助成金を目的が似通ったものや利用が少ないものを中心に統合して16に削減する。稼 ...