労務管理

「人事労務管理」 ・就業規則の作成・変更 ・人事・賃金・労働時間の相談 ・雇用管理・人材育成等に関する相談 ・個別労働関係紛争の未然防止と解決 ・労働基準監督署是正勧告対応

人事労務管理は企業の健全な発展のカギです。
福岡県糟屋郡宇美町のしのざき社会保険労務士事務所では、雇用契約、賃金、労働時間をはじめとする労働条件、高齢者やパート・アルバイトの雇用管理、人材の適正な配置等、働くみなさまの労働環境を向上し、企業の生産性を高めるとともに、また、急増している個別労働関係紛争を未然に防ぐため、社会保険労務士は、専門家の視点でそれぞれの企業に適した提案やアドバイスを経営者のみなさまのご相談に応じています。

「年次有給休暇管理」

年次有給休暇の管理は、きちんとできていますか？？？

【チェック事項】

☑　基準日（付与日）
☑　残日数
☑　比例付与の管理
☑　8割以上出勤の確認
☑　年5日取得義務の確認
☑　年次有給休暇管理簿作成
（3年間保管義務あり）

などなど・・・

従業員の入社日によって、年次有給休暇の基準日（付与日）が変わってきますし、
比例付与がある場合など、管理は結構大変です(^-^;

しのざき事務所では、年次有給休暇の管理もしております(*^-^*)