福岡県糟屋郡宇美町「しのざき社会保険労務士事務所」 スタッフの河野です☆
突然ですが、みなさん、「看護休暇」を取得したことはありますか？？
看護休暇とは・・・
怪我や病気、病気の予防のために子どもの世話をする必要がある「小学校就学前の子どもを養育する労働者」に与えられる休暇です。
看護休暇は、日雇い労働者以外のすべての労働者が取得できます。
正社員だけでなく、アルバイトやパートとして働く非正規従業員も対象になります。
厚生労働省の「令和3年度雇用均等基本調査（事業所調査）」によると、子の看護休暇制度の規定がある事業所の割合は 65.7％
子の看護休暇制度を取得した場合の賃金の取扱いについては、「無給」と答えた事業所は65.1％、「有給」は27.5％、「一部有給」は7.4％でした。
私は２人の子供がいますが、今まで取得したことはなく、すでに小学生以上となってしまいました(;^ω^)
「無給」と聞くと取得の意味はあるのか？と疑問にもなりますが、
看護休暇は「欠勤」とは違います！！
看護休暇を取っても「欠勤」とはならず、看護休暇を取得したことにより、昇給・賞与・退職金などの評価で従業員に不利益な扱いをすることも禁じられています。
さらに時間単位での取得も可能ですので、「朝子供を病院で受診させ出勤したい。」「夕方病院で予防接種だけ受けさせたい。」など、
遅刻や早退扱いとならずに子供のお世話をできるのも助かりますね(*^-^*)
是非活用されてはいかがでしょうか♪
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2023年5月1日