改正法成立「男性産休」最大4週間
３日に成立した改正育児・介護休業法は従来の育児休業制度に加えて、男性は子の誕生後８週間まで、
最大４週間の育児休業を取れるようにする。業務を理由に育休取得に二の足を踏む男性も多いため、
改正法では労使の合意があれば育休中もスポットで就労できる仕組みも盛り込んだ。
（令和３年６月４日 日本経済新聞 抜粋）
福岡県糟屋郡「しのざき社会保険労務士事務所」代表の篠﨑隆一です。
国は男性の育児休業の取得率を上げることで男性に積極的に育児参加をしてもらい、女性の育児負担を軽減させ、仕事を辞めることなく、
かつ少子化対策になることを考えています。厚生労働省の調査によると、女性の育児休業取得率８３％に対し、
男性の育児休業取得率は７．４８％とまだまだ男性の育児休業取得は少ないようです。
中小企業においても、男性の育児休業を推奨することは、会社にとって魅力ある職場づくりになるのではないでしょうか。
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2021年6月4日