福岡県糟屋郡のしのざき社会保険労務士事務所の篠﨑隆一です。
今回は、人事制度について説明します。
人事制度とは、企業が従業員の処遇を決定するための仕組みであると言えます。
人事制度の内容は主に、賃金制度・等級制度・評価制度の３つになります。
従業員の給与、職務等の待遇については評価を伴って最終的に中小企業であれば社長が決定されていると思います。
今までなんとなく給与を上げてきたがそれでよいのか、基本給以外で手当等どのように付ければよいのか、勤務評価をどのようにしたらよいのか等、悩みはつきものです。
10人超えたら人事制度を構築する必要があります。
どのくらい頑張ったら給与がどのくらい増えるなど従業員のモチベーションをあげるには人事制度が必要です。
運用が難しいおおがかりな人事制度でなく、会社の規模に応じたシンプルな人事制度を構築しませんか。
詳しいことは、福岡県糟屋郡のしのざき社会保険労務士事務所までお問い合わせください。
しのざき社会保険労務士事務所
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2021年1月6日